یه روز یه تیم قایقرانی ایرانی تصمیم می گیرد که با یک تیم ژاپنی در یک مسابقه سرعت شرکت کنند.
هر دو تیم توافق می کنند که سالی یک بار با هم رقابت کنند ….
هر تیم شامل ۸ نفر بود …
در روزهای قبل از اولین مسابقه هر دو تیم خیلی خیلی زیاد
تلاش می کردند که برای مسابقه به بیشترین آمادگی برسند .
روز مسابقه فرا می رسد و رقابت آغاز می شود .
هر دو تیم شانه به شانه هم به پیش می رفتند و درحالی که قایقها خیلی نزدیک به هم بودند ،
تیم ژاپنی با یک مایل اختلاف زودتر از خط پایان می گذرد و برنده مسابقه می شود …

بازیکن های تیم ایران از این شکست حسابی ناراحت می شوند
و با حالتی افسرده از مسابقه بر می گردند …
مسوولان تیم ایران تصمیم می گیرند کاری کنند که در رقابت سال آینده حتما پیروز بشند ؛
برای همین یک تیم آنالیزور استخدام می کنند
برای بررسی علل شکست و پیشنهاد دادن راه کارها و روشهای جدید برای پیروزی …

بعد از تحقیقات گسترده ،‌ تیم تحقیق متوجه این نکته مهم شدند که در تیم ژاپن ،
۷ نفر پارو زن بوده اند و یک نفر کاپیتان …

و خب البته در تیم ایران ۷ نفر کاپیتان بوده اند و یک نفر پارو زن …!!!

این نتایج مدیریت تیم را به فکر فرو برد ؛
مدیران تیم تصمیم گرفتند که مشاورانی را استخدام کنند
که یک ساختار جدیدی را برای تیم طراحی کنند ..
بعد از چندین ماه مشاوران به این نتیجه رسیدند
که تیم ایران به این دلیل که کاپیتان های خیلی زیاد و پارو زن های خیلی کمی داشته شکست خورده ،
درپایان بررسی ها مشاوران یک پیشنهاد مشخص داشتند : ساختار تیم ایران باید تغییر کند !

از آن روز به بعد با ارائه راه کار مشاورین تیم ایران چنین ترکیبی پیدا کرد :
۴ نفر به عنوان کاپیتان ، ۲ نفر به عنوان مدیر ، ‌۱
نفر به عنوان مدیر ارشد و ۱ نفر به عنوان پارو زن (!!!)
علاوه بر این مشاورین پیشنهاد کردند برای بهبود کارکرد پارو زن ،
حتما یاید پاروزنی با صلاحیت و توانایی بهتر در تیم به کارگرفته شود !

و در مسابقه سال بعد تیم ژاپن با دو مایل اختلاف پیروز می شود …!

بعد از شکست در دومین مسابقه ، مدیران تیم که خیلی ناراحت بودند
در اولین گام خیلی سریع پارو زن را از تیم اخراج می کنند ،
زیرا به این نتیجه رسیدند که پارو زن کارایی لازم را در تیم نداشته است .

اما در مقابل از مدیر ارشد و ۲ نفر مدیر تیم خود قدردانی می کنند
و جوایزی را به آنها می دهند ، برای اینکه اعتقاد داشتند
که آنها انگیزه خیلی خوبی را در تیم ایجاد کردند
و در مرحله آماده سازی زحمات زیادی کشیده اند …

مدیران تیم ایران در پایان به این نتیجه رسیدند
که تیم آنالیز که به خوبی به بررسی دلایل شکست پرداخته بودند ،
تیم مشاوران هم که استراتژی و ساختار خیلی خوبی برای تیم طراحی کرده بودند
و مدیران تیم هم که به خوبی انگیزه لازم را در تیم ایجاد ایجاد کرده بودند ،
پس حتما یکی از دلایل این شکست ها ،
ناکارآمدی ابزار و وسایل استفاده شده بوده است (!!!)
و برای بهبود کار و گرفتن نتیجه در مسابقه سال آینده
باید وسایل استفاده شده در مسابقه را تغییر دهند ،
در نتیجه : تیم ایران این روزها در حال طراحی یک ” قایق ” جدید است …. !!

بعد از کلی درد سر دوباره موفق شدم سایت گیلان آی کیدو رو راه اندازی کنم به خاطر لطف یکی از دوستان قدیمی باید بازم روش کار کنم سایت جای کار زیاد داره

دلم عاشق شدو جان متحم گشت

زسرتاپا وجود من حدم گشت

چونان آن آتشم درجان اثر کرد

که آن آتش تنم را بی خبر کرد

نیمه شعبان بر همه شما منتظران واقعی مبارک باد

دیروز تو یکی از کلاسهای آموزش تحلیل بازار های مالی شرکت کردم این چندمین بار بود برای خیلی جالبه که هر وقت که به یکی از این کلاسها می روم با روش ها و تاکتیک های جدیدی آشنا میشم به گفته دوست و استاد خوبم آقای میلانی که الان چند یسالی میشه که تو این بازارها فعالیت میکنه استاد تاسی خیلی زیادی تو این بازارها داره و همچنین تمع آخه اگه یه برخورد کوچیک هم داشته باشید با این نوع بازارها می بینید که اکثرا کسانی که تمع میکنند هرچه دارن رو تو این راه میبازن به نظر من اونا این کار رو قمار می دونن چون خرید و فروش آنی و لحضه ای هستش در کل هدفم از این پست این بود فرصت کردید تو این کلاسها شرکت کنید باعث میشه گاها چیزهایی ببینید و بشنوید که تغییر اساسی روی زندگیتون داشته باشه

سلام

بعداز یک وقفه طولانی و عدم کارکرد من و ارائه مطالب جدید توفیقی شد تا دوباره بتونم نوشتن رو از سر بگیرم و

وبلاگ خودم رو بروز کنم من اینجا از هرچیزی مینویسم کار ، زندگی ، روزمرگی و و و  امید وارم بتونم مفید باشم

و با ارسال ترجربیات کاری و زندگی خودم روی این وبلاک ارتباط خوبی را با شما دوستان عزیز برقرار کنم

با امید موفقیت روز افرون